● 一级培训：

　　培训内容：此阶段培训的内容是具有共性的培训，包括企业文化、企业背景，企业发展前景，公司日常规定，奖惩制度，产品相关知识，以及集团整体介绍参观等内容。

　　目标对象：公司新进员工；

　　培训时间：历时一周；

　　职能部门：人力资源部。

　　● 二级培训：

　　培训内容：对本部门或车间生产所涉及的专业技术进行培训，包括岗前、岗中、岗后培训。

　　目标对象：

     　　（1）本部门系统的人员工艺、技术培训；

     　　（2）公司下达的培训任务。

　　职能部门：各部门中层管理者；

　　培训时间：根据各部门需要而定 。

　　● 三级培训：

　　培训内容：员工知识、技能与素养。

　　培训目的：员工的综合素质的提升是企业的发展基础，培训不仅是员工个人提升需要，更是美伦集团发展的要求，对于公司的员工，进行本职工作的绩效考核，符合标准者，公司将给予国内外知名院校的相应工种培训计划。培训期间，本公司将承担与培训相关的所有费用。职能部门：由中层管理者考核，申请并通过审批程序。