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人力资源

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培训计划
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  ● 一级培训:
  培训内容:此阶段培训的内容是具有共性的培训,包括企业文化、企业背景,企业发展前景,公司日常规定,奖惩制度,产品相关知识,以及集团整体介绍参观等内容。
  目标对象:公司新进员工;
  培训时间:历时一周;
  职能部门:人力资源部。
  ● 二级培训:
  培训内容:对本部门或车间生产所涉及的专业技术进行培训,包括岗前、岗中、岗后培训。
  目标对象:
       (1)本部门系统的人员工艺、技术培训;
       (2)公司下达的培训任务。
  职能部门:各部门中层管理者;
  培训时间:根据各部门需要而定 。
  ● 三级培训:
  培训内容:员工知识、技能与素养。
  培训目的:员工的综合素质的提升是企业的发展基础,培训不仅是员工个人提升需要,更是美伦集团发展的要求,对于公司的员工,进行本职工作的绩效考核,符合标准者,公司将给予国内外知名院校的相应工种培训计划。培训期间,本公司将承担与培训相关的所有费用。职能部门:由中层管理者考核,申请并通过审批程序。

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